猪俣労務管理事務所からのご挨拶
猪俣労務管理事務所からのご挨拶

 猪俣労務管理事務所のホームページへのアクセスありがとうございます。
 社会保険労務士の仕事は、社会保険、労働保険の手続業務だけではありません。昨今の厳しい経営環境の下、これからの企業経営はヒト、モノ、カネの経営の3要素のひとつであるヒトに関する諸問題の解決がますます重要になっています。組織とそこで働く人たちは、常に豊かな生活を求めています。真の豊かさとは労働の対価となる単なる「お金」だけではなく、人としてしあわせな気持ちになれることであると思います。しあわせに働くこと、そして組織がしあわせに成長してゆくことを考え、当事務所は、常に事業主のみなさまと働く方たちをバックアップしたいと考えています。コンプライアンスが重視される社会において、また情報が氾濫する今日において、労務に付随する法律や知識は、経営者の方、管理監督者の方、多様な形態で勤務される方たちにとって必要不可欠なものです。        
 私たちは、複雑に絡む法律がたくさんある中、今、必要な知識を正しい方法で知りたい事業主のみな様、組織で働く方々のためにお役に立ちたいと思っています。ぜひ猪俣労務管理事務所にご相談ください。
          しあわせ
               代表者プロフィール

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
休職辞令
就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
shoshiki163.docx  shoshiki163.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員の健康情報を取り扱う際の注意点についてとり上げます。>>本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

民間企業の障害者実雇用率は前年と同じ2.41%2026/01/27
65歳以上定年企業は全体の34.9%2026/01/20
育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い2026/01/13
厚生労働省が提供する事業主・労働者向けのお役立ち動画2026/01/06
協会けんぽの電子申請 2026年1月13日開始2025/12/30

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旬の特集
旬の特集

   

従業員採用の際、労働条件通知書のひな形を用いて労働条件を明示することが多くありますが、その内容が近年の法改正に対応できていなかったり、パートタイマー用の労働条件通知書において項目が漏れていたりすることがあります。以下では、労働条件通知書において求められる明示事項と漏れがちな項目について確認します。>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。>>本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

女性活躍推進法が改正されました!男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大 女性の健康上の特性への配慮も盛り込まれました
2026年4月に施行される女性活躍推進法に基づく情報公表や一般事業主行動計画の策定について解説したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年12月
nlb1658.pdf

お知らせ
お知らせ

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猪俣労務管理事務所
〒374−0023
群馬県館林市大手町5番29号
TEL:0276−55−4015
FAX:0276−74−6313

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